Bij je eerste login ben je automatisch ingeschreven voor nieuwsbrieven. Uitschrijven kan hier,  met een support-ticket of door het sturen van een mailHieronder tref je de komende bijeenkomsten aan. Volg gehouden bijeenkomsten voor eerdere bijeenkomsten. 

    Bijeenkomsten
    Aanmelden? Klik op de naam van de bijeenkomst!

    Course Image Deep Democracy - Niemand de Deur uit | 31 Maart 2020

    Deep Democracy - Niemand de Deur uit | 31 Maart 2020

    Deep Democracy - Niemand de Deur uit!

    Experimenteer met de handvatten van Deep Democracy in online gesprekken.


    Voor Wie : Eenieder
    Spreker(s) : Inge Smak
    Wanneer : Dinsdag 31 maart 2020
    Hoe Laat : 19:45-21:00
    Waar : Virtuele Bijeenkomst (audio/video)
    Opmerkingen : Maximum aantal deelnemers is 7. Vol=Vol 
    Eigen Bijdrage : Gratis

    Niemand de deur uit! Het online samenwerken heeft een vlucht genomen. Overleggen vinden nu plaats via Skype, Zoom, Microsoft Teams of andere online platforms.

    Er moeten creatieve oplossingen bedacht worden om het werk door te laten gaan. Ondertussen wisselen allerlei emoties zoals onzekerheid, vertrouwen en onduidelijkheid elkaar af.

    Hoe kom je met elkaar tot de  beste oplossingen om door te blijven werken enerzijds en thuis de kinderen op te vangen anderzijds.

    Deep Democracy geeft je handvatten om in deze onrustige tijd het juistste gesprek te voeren met elkaar. En dat kan ook online!

    Inge Smak heeft afgelopen twee MT leden online begeleid om het onderling vertrouwen te herstellen. Ze hadden te lang het goede  gesprek uitgesteld. Hun eerste reactie was, “dit kan niet online, we moeten elkaar kunnen zien”. “Natuurlijk kan
    dit online, jullie worden nu meer dan ooit geacht het bedrijf te runnen. Laten we het proberen”. Was mijn reactie. Na 2 uur was de lucht geklaard. Morgen ontmoeten we elkaar online met de rest van het MT om samen te zoeken naar creatieve oplossingen
    voor de vraag: hoe nu verder!

    Wil je ervaren hoe je Online met elkaar het goede gesprek voert om tot de beste besluiten te komen met behulp van Deep Democracy? Meldt je dan nu aan voor een try-out.

    Inge over haarzelf: “Ik geloof dat iedereen op zijn eigen manier waardevol is. Weten wie we zijn ten opzichte van de ander maakt ons tot krachtige en effectieve personen. Ik streef er naar mensen bewust te maken van hun sterke punten om zo samen de juiste keuzes te maken en bij te dragen aan een mooie wereld. Mijn ambitie is positieve energie en richting (terug) te brengen bij mensen in hun werk. Dat doe ik door complexe situaties weer overzichtelijk te maken. Ik stimuleer mensen om zich uit te spreken én naar elkaar te luisteren.”.


    Course Image Hoe coach je het virtuele team | Donderdag 2 April 2020

    Hoe coach je het virtuele team | Donderdag 2 April 2020

    Hoe coach je het virtuele team? | Donderdag 2 April 2020

    Leer de essentie kennen van het begeleiden van virtuele teams 


    Voor Wie : Voor eenieder die met teams werkt
    Spreker : Rita van Dijk
    Wanneer : 2 april
    Hoe Laat : 15:00-16:00 uur Middagbijeenkomst!
    Waar : Online (virtuele bijeenkomst)
    Opmerkingen : Virtuele Bijeenkomst met maximaal 9 deelnemers
    Eigen Bijdrage : € 0,=

    Opeens werkt bijna iedereen thuis. Het is de nieuwe realiteit en het vraagt een snelle omschakeling. Vragen die spelen zijn: hoe stuur je een team op afstand? Hoe zorg je voor onderlinge cohesie en dat iedereen werkt aan hetzelfde doel? Hoe los je knelpunten op in het team? En wat is je eigen rol als leidinggevende?

    Wat komt aan bod?

    • Ervaringen met teams op afstand
    • Wat hebben virtuele teams nodig?
    • Op afstand sturen: wat is anders, wat is de essentie
    • Knelpunten oplossen in het team
    • De rol van de leidinggevende 

    Rita van DijkRita van Dijk is onderzoeker, adviseur, auteur en facilitator gespecialiseerd in cultuur- en gedragsverandering. Zij richt zich vooral op verandertrajecten die niet gemakkelijk van de grond komen omdat mensen vasthouden aan ingesleten patronen in denken en doen. Zij houdt zich bezig met vragen zoals: waardoor raken teams geblokkeerd, wie zijn de spelbepalers, welke informele regels houden innovatie tegen? Welke interventies zijn nodig om een gezonde werkcultuur te realiseren?

    Course Image De Roos van Leary

    De Roos van Leary

    Geen bijeenkomst, maar publiek gedeelde content...

    De Roos van Leary is een onderwerp uit het topic Accommodating Communication Styles uit het VeranderLemniscaat. Dit lemniscaat staat met haar honderden items centraal in onder meer de Change Activation Masterclass die voortgekomen is uit deze community. In voornoemde masterclass gaan we doorgaans niet in op deze gouwe ouwe roos die onderdeel uitmaakt van vele basisopleidingen; maar er waren regelmatig verzoeken om daar aandacht aan te geven. En dat doen we door het online gedeelte tijdelijk publiek te delen van beginselen tot aan oefeningen en een excerpt.

    Wie neemt het initiatief voor een community meeting om dit intensief te oefenen? Neem contact op (zie support link bovenin deze pagina).