Bij je eerste login ben je automatisch ingeschreven voor nieuwsbrieven. Uitschrijven kan hier,  met een support-ticket of door het sturen van een mailHieronder tref je de komende bijeenkomsten aan. Volg gehouden bijeenkomsten voor eerdere bijeenkomsten. 

    Bijeenkomsten
    Aanmelden? Klik op de naam van de bijeenkomst!

    Course Image IT Risk en Control: op zoek naar de top 10 in gedragsverandering |  Datum volgt

    IT Risk en Control: op zoek naar de top 10 in gedragsverandering | Datum volgt

    NAAM 

    Tagline, Tagline, Tagline.


    Voor Wie : 
    Spreker(s) : 
    Wanneer : 
    Hoe Laat : 18:00-21:00 uur (opening zaal 17:30)
    Waar : 
    Opmerkingen : 
    Eigen Bijdrage : 



    Course Image Als een VIS in het water: over behoud van personeel | Di 4 Feb 2020

    Als een VIS in het water: over behoud van personeel | Di 4 Feb 2020

    Als een VIS in het water: over behoud van personeel
    Dinsdag 4 Februari 2020

    Hoe kun je personeel behouden ondanks, of juist dankzij, verandering? 


    Voor Wie : Alle veranderaars die mensen mee willen krijgen.
    Spreker(s) : Anne Loeke van Erven
    Wanneer : Dinsdag 4 Februari 2020
    Hoe Laat : 18:00-21:00 uur (opening zaal 17:30)
    Waar : Inspearit, Creative Valley, Stationsplein 32 in Utrecht, Routebeschrijving
    Opmerkingen : Inclusief broodjes, fruit, koffie, thee, fris en water. 
    Eigen Bijdrage : € 19,50

    Als veranderaar sta je voor de taak om medewerkers mee te krijgen. In de praktijk blijkt dat vaak lastig. Je denkt dat ze achter je verandering staan. En dan blijkt er toch veel onvrede te zijn. De goede medewerkers, waarvan je eigenlijk wilt dat ze blijven, vertrekken. Ongewenst verloop kost een organisatie veel geld. Een medewerker die van plan is om te vertrekken is minder productief, volgens schattingen tot wel 50%. Die medewerker moet worden opgevolgd. Werving kost tijd en geld. En dan hebben we het nog niet over de kosten voor inwerken van de nieuwe collega, de gevolgen voor de werkdruk van andere medewerkers of over de kosten voor ziekteverzuim.

    Hoe voorkom je ongewenst verloop? Wat doe je om personeel te behouden? Tijdens deze interactieve workshop staan we stil bij antwoorden op deze vragen. Doel is dat je inspiratie opdoet, zodat je ongewenst verloop in jouw organisatie zoveel mogelijk
    kunt voorkomen. 

    De workshop wordt verzorgd door Anne Loeke van Erven. Anne Loeke is bedrijfskundige, sociaal ondernemer, auteur en oprichter van PassieBlijft. Ze helpt organisaties met vernieuwing, verandering en innovatie vanuit draagvlak en eigenaarschap en in de rol van interim manager, trainer, coach en adviseur. 

    Daarbij maakt ze gebruik van het zgn. VISS®-gedachtegoed: Verbinding van Inspiratie met Structuren en Systemen. Het is een gedachtegoed dat ze in de praktijk ontwikkelde en dat ze sinds vele jaren met succes toepast vooral in de publieke sector en het sociaal domein en waarover ze haar boek schreef ‘VISSen in zorg en welzijn’. Resultaat is een aantrekkelijke en wendbare organisaties, waarin medewerkers zich als een vis in het water voelen en met plezier naar hun werk gaan.

    Sponsors

    CoursePayment
    Course Image Introductie VeranderLemniscaat

    Introductie VeranderLemniscaat

    Geen bijeenkomst, maar publiek gedeelde content...

    Voor de community bijeenkomst Integrerend Samenwerken in de Keten van maandag 2 december 2019 hebben we als opwarmer tijdelijk deze content uit de Change Activation Masterclass opengezet. Deze masterclass is ontstaan uit deze community. Met het openzetten geven we wat terug aan de community. In voornoemde bijeenkomst is dit een opwarmer met als kanttekening dat de content in de bijeenkomst niet een herhaling is van het getoonde.

    Impressie van deze bijeenkomst:

    Enter the id,Keywords ,Keywords