Veranderkracht Workshop: het verbinden van talenten met werk
Maandag 23 November 2015 van 13:30 tot 21:00 uur | Aanmelding is mogelijk vanaf 28 oktober
Landgoed Zonheuvel, Amersfoortsteweg 98 in Doorn
Eigen bijdrage €50,= (inclusief maaltijd met soep en broodjes)
Het was de droom van Peter Drucker: talenten van mensen verbinden met het werk. Hij had er geen oplossing voor, evenmin als anderen na hem. Theo Lohman heeft er nu wel een methode (Collin) voor dankzij onderzoek, experimenten en vasthoudendheid.
De Collin methode stelt je in staat zicht te geven op de mate van benutting van 'capabilities' en de uitkomsten te koppelen aan rollen en taken in de organisatie. Daardoor komt geheel nieuw stuur- en aanpassingsvermogen beschikbaar. Om deze nieuwe reflectiemogelijkheden optimaal te benutten biedt de Collin methode een doorbraak in denken over creatie en samenwerken. Een universeel samenwerkingsmodel geeft hierin structuur aan.
De combinatie van Collin leerstof en instrumenten draagt bij aan blijvende versnelling in groei van kennis en vermogen om complexiteit te hanteren in organisaties (bedrijven en overheden). Het oplossen van complexe en grote vraagstukken en First Time Right totaaloplossingen komen daarmee binnen bereik.
Samen met Harm Rozie verzorgt Theo Lohman deze Veranderkracht workshop gericht op Reflectie en Samenwerken. In deze interactieve workshop ontdek je de veranderkracht van het verbinden van talenten met werk. Je koppelt in de workshop Collin aan je eigen veranderuitdaging en aldus leer je als "Change Manager" de Collin methode toe te passen.
Deze vernieuwde workshop is in een eerdere versie naar volle tevredenheid van de deelnemers uitgevoerd.
Meer weten over de inhoud? Kijk dan hier.
Aanmelden?Klik op de titel van deze bijeenkomst. Doe dit snel; het aantal plaatsen is beperkt
Deze workshop wordt door Management of Change en Collin als vernieuwde editie
eenmalig tegen een geringe kostenvergoeding gedeeld met haar community.
PMI Chapter Meeting - Why & How to Change
Rijswijk, October 15th 2015
Introduction: additional content
This module extends the PMI event PMI Chapter Meeting - Why & How to Change (October 15th 2015) in such a way that additional content is offered for the Change Approach as facilitated by Bert van der Hooft.
Meeting Description
See the original publication here
Enabling effectual Organizational Change is becoming more and more common business in the profession of Project and Program Management. On one hand we see the need for critical competencies for defining, creating and directing Change, addressing the "why" of Change. On the other hand we see the need for "how" to activate Change with well-chosen interventions. The main objective of both is creating effectual Change: Change which pays off. In this session we address the "why" and "how" of Change with two views:
- Change Approach – Bert van der Hooft
Choosing and communicating the correct Change approach together with your Change Sponsor is key. But how do you select the right approach? How do you convince your sponsor who wants to have an effectual change? Interactive session about how to convince your sponsor about the right Change Approach with instruments for defining and communicating the Change Strategy and influencing your Change Sponsors and Stakeholders. * Note: you will be invited to a short online presentation as a preparation (or pre-read) in order to ensure you understand more of the content which contain technical terms. You will receive the link several days before the session. - Storytelling – Theo Hendriks
Everybody has a story, but it is seldom told. In our professional lives we prefer to stay with the facts, which ends up in a lot of boring presentations in which good intentions disappears in explanation and technical jargon.
The basics of Storytelling. You’ll be challenged to share your inspiring and captivating story, which will can give a boost to the performance of your project or program with stories that go straight to people’s heart and mind.
Registration
Do register for the meeting on the PMI site. You will find here only additional content for the above mentioned event. You can enter as a guest; registration for this site not needed.