Course Image Dansend de toekomst in | Woensdag 3 juli 2019

Dansend de toekomst in | Woensdag 3 juli 2019

Dansend de toekomst in

Hoe portfoliomanagement het ballroom-dansen de das om deed, wat we daarvan kunnen leren 
en hoe goed innovatiemanagement je helpt de toekomst in te dansen.


Voor Wie : Elke veranderaar
Spreker(s) : Guido van Gemerden
Wanneer : Woensdag 3 juli 2019
Hoe Laat : 18:00-21:00 uur (opening zaal 17:30)
Waar : Strict - Vianen - Lange Dreef 11F - Routebeschrijving
Opmerkingen : Inclusief broodjes, fruit, koffie, thee, fris en water. 
Eigen Bijdrage : € 19,50

Als professional sta je continu voor de taak om bij te blijven in je eigen vakgebied. Als manager van een afdeling of eigenaar van een organisatie is het je taak om die afdeling of organisatie te continueren. Maar wat als je vakgebied zelf onder druk staat? Hoe kun je dat zien aankomen? 

Wat deden dansscholen toen de belangstelling voor het ballroom-dansen tanende bleek? Wat deden bouwers van zeilschepen tijdens de opkomst van de verbrandingsmotor? Wat moeten notarissen doen gedurende de opkomst van blockchain technieken? Wat betekent de opkomst van zorgrobots voor mensen werkzaam in de zorgsector? Ofwel: hoe houd je, ongeacht je professie, de steeds veranderende omgeving rond je heen structureel in de gaten, terwijl je tussendoor ook nog gewoon je werk moet doen? En hoe speelt portfoliomanagement daar een rol in?

Met behulp van muzikale praktijkvoorbeelden en interactieve opdrachten dansen we door het "Pitch - Plan - Prove model " heen. We helpen je effectief nieuwe ontwikkelingen in je organisatie op te nemen en alle innovatiekracht in je organisatie te benutten. 

Dit is een tryout voor een leergang rondom innovatiemanagement. Kritische geluid, discussie en feedback door de deelnemers is een essentieel onderdeel van deze inspiratievolle avond.

En nee, je hoeft niet zelf te dansen, dat doe ik voor je!

Guido vindt zijn passie in organisaties relevant maken en houden, door te werken aan wendbaarheid en innovativiteit. Als ondernemer en startup-coach weet hij vanuit eigen ervaring hoe belangrijk het is om daarbij de wereld om je heen voortdurend in de gaten te houden, en ondertussen gewoon het werk te leveren dat geleverd moet worden.


Sponsors



CoursePayment
Course Image Pesten op de werkvloer: een kwestie van cultuur | Dinsdag 10 september 2019

Pesten op de werkvloer: een kwestie van cultuur | Dinsdag 10 september 2019

Pesten op de werkvloer: een kwestie van cultuur

Leer in deze workshop pesten te herkennen en daar op te interveniëren.


Voor Wie : Voor eenieder die werkt met teams
Spreker(s) : Rita van Dijk
Wanneer : Dinsdag 10 september 2019
Hoe Laat : 18:00-21:00 uur (opening zaal 17:30)
Waar : Ordina, Ringwade 1, 3439 LM Nieuwegein. Routebeschrijving.
Opmerkingen : Inclusief broodjes, fruit, koffie, thee, fris en water
Eigen Bijdrage : Deze bijeenkomst is gratis dankzij sponsoring door Ordina.

Heb je het idee dat in jouw team mensen worden buitengesloten en dat er over bepaalde collega’s veel wordt geroddeld? Krijg je er de vinger niet achter omdat iedereen zwijgt?

Een ongezonde werkcultuur waarin wordt gepest, geroddeld en mensen worden uitgesloten vergalt het werkplezier. Niet alleen van de slachtoffers van pestgedrag maar van gehele teams. De kwaliteit van het werk lijdt eronder. En als het lang duurt leidt het tot een hoog ziekteverzuim.

Zowel verandermanagers als professionals worstelen met de vraag wat zij zelf kunnen doen om pesten tegen te gaan. Pestgedrag heeft alles te maken met de bestaande cultuur en specifiek de groepsdynamiek. Het tegengaan van pesten vraagt dan ook om een aanpak die verder gaat dan het incident en werkt aan het realiseren van een gezonde werkcultuur.

In deze workshop wordt gezamenlijk verkend:

  • Hoe herken je pestgedrag binnen je team.
  • Wat is de relatie tussen pesten en de organisatiecultuur en dan specifiek de groepsdynamiek. 
  • Welke culturen zijn gevoelig voor pestgedrag en wat werkt pesten in de hand.
  • Wat kun je zelf doen om pesten tegen te gaan en een gezonde werkcultuur te realiseren.
  • Welke interventies werken wel en welke niet.

Rita van Dijk is onderzoeker, adviseur, auteur en facilitator gespecialiseerd in cultuur- en gedragsverandering. Zij richt zich vooral op verandertrajecten die niet gemakkelijk van de grond komen omdat mensen vasthouden aan ingesleten patronen in denken en doen. Zij houdt zich bezig met vragen zoals: waardoor raken teams geblokkeerd, wie zijn de spelbepalers, welke informele regels houden innovatie tegen? Welke interventies zijn nodig om een gezonde werkcultuur te realiseren.

Sponsors






Course Image Gedragsmanagement: De Kracht van Consequenties | Dinsdag 24 September 2019

Gedragsmanagement: De Kracht van Consequenties | Dinsdag 24 September 2019

Gedragsmanagement: De Kracht van Consequenties

Optimale prestaties door bevlogen medewerkers. Aan de hand van de case hoe een parkiet te dresseren.



Voor Wie : Eenieder die gedrag van anderen beter zou willen beïnvloeden
Spreker(s) : Joost Kerkhofs
Wanneer : Dinsdag 24 september 2019
Hoe Laat : 18:00-20:30 uur (opening zaal 17:30) Let op iets korter dan gebruikelijk.
Waar : Locatiesponsor gezocht
Opmerkingen : Inclusief broodjes, koffie en fris
Eigen Bijdrage : € 19,50

Al jaren blijkt uit herhaald onderzoek dat organisatieveranderingen slechts in zo’n 30% van de gevallen lukken. De beoogde rendementen uit de business case worden niet of slechts ten dele behaald. Dit geldt ook voor fusies, cultuurveranderingen, procesoptimalisatieprogramma’s en systeemimplementaties. Gedrag van medewerkers staat altijd in de top 3 van oorzaken van de mislukking. Veel leidinggevende verzuchten dan ook: “Waarom doen ze nou niet wat we hadden afgesproken?”, “Waarom zetten ze geen stapje extra?”, of “Waarom zakt het nieuwe gedrag weer in nu de adviseur weg is?”

Deze interactieve sessie verklaart vanuit de gedragswetenschappen hoe dit komt. Het is een luchtige introductie in de principes van menselijk gedrag en hoe dit effectief te beïnvloeden. En ook hoe je prestaties meetbaar kunt optimaliseren door het beste uit mensen te halen.

Aan bod komen de basisstrategieën voor effectieve beïnvloeding. Daarnaast behandelen we een wetenschappelijk bewezen aanpak om effectief interventies op de werkvloer te kunnen doen: Organizational Behavior Management (OBM).

Deze workshop geeft daarmee antwoord op de volgende vragen:

  • Wat zijn de universele wetmatigheden van menselijk gedrag?
  • Welke valkuilen zijn er bij de beïnvloeding van anderen?
  • Waarom besteedt de gemiddelde leidinggevende slechts 0,8% van de tijd effectief aan gedragsbeïnvloeding om prestaties te laten
    toenemen?
  • Welke basisstrategieën zijn er voor effectieve gedragsbeïnvloeding?
  • Welke hulpmiddelen biedt de moderne Bedrijfskunde om hiermee bedrijfsprestaties te optimaliseren en/of veranderingen te laten slagen?
  • Wat is de kracht van consequenties daarbij?

Als deelnemer ga je deze kennis tot slot toepassen op een case: het creëren van bevlogenheid in jouw organisatie. Oftewel, “Hoe dresseer ik een parkiet?”

Joost KerkhofsJoost Kerkhofs is directeur van ADRIBA, het Post Graduate Opleidingsinstituut van de Vrije Universiteit Amsterdam op het gebied van gedragsverandering inorganisaties.

Zijn missie is om OBM als praktische wetenschap in Nederland te verspreiden en organisaties te leren hoe ze daarmee prestatiesoptimaliseren.



CoursePayment
Course Image Het Veranderwiel | Onder inplanning

Het Veranderwiel | Onder inplanning

Het Veranderwiel. Inspirerend en wenkend perspectief bij veranderen

Hoe een "pull" op organisatieverandering te creëren.


Voor Wie : Voor elke veranderaar
Spreker(s) : Edwin Tuin
Wanneer : Onder inplanning
Hoe Laat : 18:00-21:00 uur (opening zaal 17:30)
Waar : We zoeken nog een locatiesponsor
Opmerkingen : Inclusief broodjes, fruit, koffie, thee, fris en water. 
Eigen Bijdrage : € 19,50

Als leidinggevende en veranderaar staat je voor de taak om mensen mee te krijgen in dingen anders doen.  Je hebt LEAN, Agile, Scrum en al die andere begrippen al in je lange termijn-geheugen staan. Je kent de beperkingen en de uitdagingen waarvoor organisaties staan. Je bent nu op zoek naar de “next step”; een benadering die energie voor verandering opwekt en zorgt voor succesvollere verandering.

VeranderWielIn deze interactieve bijeenkomst neemt Edwin Tuin je mee in het Veranderwiel, waarmee hij uitlegt uit hoe basisbehoeften van mensen ingevuld kunnen worden door een viertal kernkrachten te versterken. Daardoor wordt het menselijk kapitaal ontplooit en kunnen mensen en organisaties sneller veranderen om aldus een zinvollere bijdrage te leveren. 

Edwin deelt zijn overtuiging hoe je komt van een instrumentele sleur-aanpak naar een aanpak die aansluit bij wat mensen drijft en waardoor een pull op verandering ontstaat. Een aanpak waarin  inzichten van managementdenkers als Peter Senge, Stephen Covey, Ricardo Semler en Simon Sinek zijn ondergebracht.

Aan het eind van deze interactieve bijeenkomst heb je inzicht in hoe Edwin organisaties helpt hun eigen Veranderwiel in te vullen en heb je handvatten om het gedachtegoed bij opdrachten toe te passen.   Met deze  “pull” op verandering (in plaats van sleuren aan die verandering) kun je dan eenvoudig duiden wat er ontbreekt en moet gebeuren om organisatieverandering succesvoller te laten verlopen.

Edwin Tuin is gepassioneerd veranderaar en boekenschrijver van "alles draait om verandering". Hij is als zelfstandig consultant gespecialiseerd in organisatietransformatie. Hij was onder meer werkzaam bij Accenture en KPMG Consulting en voor opdrachtgevers als ABN AMRO, Allianz, SNS Reaal en Haribo. Hij verbindt de laatste inzichten op het gebied van leiderschap, organisatiepsychologie en cultuur met zijn informatiekundige en strategische ervaring. 


Sponsors



Ben u onze Locatiesponsor?


CoursePayment
Course Image VeranderWeekend | Editie 5

VeranderWeekend | Editie 5

VeranderWeekend onder inplanning

In één weekend van vrijdagavond tot zondagmiddag bijgetankt.


Voor Wie : Voor elke veranderaar
Spreker(s) : Nog vast te stellen
Wanneer : Najaar 2019
Hoe Laat : Vrijdag 17:00 aankomst met eten tot en met zondag 15:00 uur
Waar : Ergens in Midden Nederland
Opmerkingen : Onder inplanning.
Eigen Bijdrage : Hou rekening met €300-€350 voor all in (inclusief overnachtingen)

Programma onder vaststelling. Als je jezelf nu vrijblijvend aanmeld, dan weet je dat je een plaats hebt en blijf je op de hoogte met het forum. Als het programma bekend is, kan je je definitief aanmelden.


Sponsors



Uw organisatie?