Zen in de boardroom - Over Reflectief Leiderschap

Een ervaringsverhaal over reflectief leiderschap dat je niet wil missen!
Wegens succes herhaald

MELD JE AAN


Voor Wie  :  Elke professional die de overtuiging  en ervaring van een reflectief leider wil leren kennen.
Spreker(s)  :  Sake Algra met Dimphy Peters als facilitator en interviewer.
Wanneer  :  Dinsdag 8 December 2020
Hoe Laat  :  20:00-21:00 uur (met een napraat tot 21:15 uur)
Waar  :  Online. We gebruiken Zoom. De link daarvoor ontvang je kort voor de start.
Opmerkingen De sessie wordt gefaciliteerd door Dimphy Peters.
Eigen Bijdrage  :  Gratis

Vanuit rust en ruimte kom je vaak tot de beste inzichten en ben je het beste in staat om je dagelijkse uitdagingen te overzien. Dat is makkelijker gezegd dan gedaan. Dat roept vragen op als:

  • Hoe doe je dat dan? 
  • Wat brengt dit voor inzicht met zich mee?
  • Wat betekent dit voor jou en anderen? 
  • Wat betekent dit voor de leidinggevende als professional en mens?
  • Wat betekent dat voor het management in een organisatie?

Sake Algra stond na jaren in de bestuurskamer stil bij deze vragen en schreef zijn ervaringen op in Zen in de Boardroom, een verhaal over leiderschap vanuit rust, ruimte en reflectie. Zijn overtuiging is dat rust en een open en meer reflectieve houding je impact vergroten en daarnaast ook meer energie geven. 

In dit open vraaggesprek met Sake leren we zijn persoonlijke veranderreis en overtuiging kennen. Zeker in deze tijd van continue verandering en onzekerheid een mooie houvast voor iedere professional. Tip: attendeer anderen (je opdrachtgever, leidinggevenden, ...) op deze bijeenkomst.

Sake Algra

Sake Algra werkt sinds het begin van zijn loopbaan in de wereld van de informatietechnologie voor grote internationale organisaties en meer dan de helft daarvan vanuit de boardroom en als CEO. Sake Algra is nu Managing Director and Chairman of the Board T-Systems NL. 

Tijdens een eerdere sabbatical vielen voor hem een aantal puzzelstukken in elkaar. Hij ontdekte het zenboeddhisme en daarmee een nieuwe manier van leidinggeven, die hij nu deelt met collega-bestuurders. 

Sake zijn overtuiging is:  'Door je aandacht bewuster te richten, wordt alles zachter, makkelijker en vooral leuker. Dat is beter voor je werk en beter voor jezelf.'