Maak van inclusie jouw geheime wapen

Van high performance naar full potential

MELD JE AAN


Voor Wie  :  Elke projectprofessional, leider en veranderaar die de volledige potentie van hun teams willen benutten.
Spreker(s)  :  Ilse Kerling en Sebastiaan Laurijsse
Wanneer  :  Dinsdag 6 mei 2021
Hoe Laat  :  12:00-13:00 uur met gelegenheid om na te praten tot 13:30u
Waar  :  Online. We gebruiken Zoom. De link daarvoor tref je na aanmelding aan in de bijeenkomstpagina
Eigen Bijdrage  :  Gratis

Als (project)professional sta je voor de taak om je project snel, vernieuwend en kosteneffectief af te leveren. Hoe beter jouw team samenwerkt, hoe succesvoller jij bent.
Maar jouw team zit over de hele wereld. En bestaat uit mensen van allerlei pluimage. Etniciteit, gender, LGBT, introvert, extravert, jong, oud, noem maar op.

We pakken de volgende vragen op:
- Hoe maak je van die diversiteit een kracht? 
- Hoe creëer je een teamcultuur van openheid, transparantie, creativiteit, feedback en waardering over al die onderlinge verschillen heen? 
- Hoe ga je van High Performance naar Full Potential? 

In deze bijeenkomst leer je hoe je diverse teams leidt, stimuleert tot persoonlijke groei en de kracht van diverse teams benut. 


Ilse Kerling haar passie is reizen en cultuur. Op haar 23e vertrok ze naar Hong Kong met 1900 gulden en 5 girocheques. Haar doel: een baan vinden in Hong Kong en begrijpen waarom Azië zo snel groeit.16 jaar later kwam ze terug naar Nederland. Het viel haar op dat Nederlanders heel doelgericht zijn: ze weten precies wat ze willen bereiken, maar lopen vaak voorbij aan de hoe. Wat is nou de snelste en effectiefste manier on je doel te bereiken? Cultuur speelt daar een grote, en onderschatte, rol in.

In deze wereld waar werk steeds sneller, complexer en internationaler wordt, is effectieve communicatie en samenwerking een must. Maar wat voor jou ownership, transparantie en proactiviteit betekent, is voor iedere cultuur anders. Global Business Academy (GBA) is gespecialiseerd in 21st century Cultural Intelligence. Met onze praktische skills leer je hoe je de global team performance kunt maximaliseren. Klanten zijn o.a. NXP, T-Mobile, Heineken, Philips en Akzo Nobel.

Sebastiaan Laurijsse was Senior Director IT & Digital Transformation Manager bij NXP. Inmiddels is hij Chief Transformation Strategist bij Splunk. Tevens is hij mede-oprichter van het kennisplatform Dare2Digitize. Alle digitale transformaties gaan gepaard met uitdagingen, kansen en leerpunten. Dare2Digitize is een platform dat transformatie specialisten samenbrengt om kennis te delen.

Afgelopen jaren was Sebastiaan verantwoordelijk voor het creëren van High Performance Digital Organisaties in de context van constant change. Deze veranderingen bestonden uit het samenbrengen van nieuwe teams die ontstonden uit diverse Mergers en Aquisities en/of het adopteren van technologie die van impact waren op de organisatie.