Werkvormen die zorgen voor besluitvorming in grote groepen

Hoe zorg je dat er in een grote groep een besluit wordt genomen?

Aanmelden nog niet mogelijk


Voor Wie  :  Voor iedere professional die in grote groepen besluitvorming wil helpen bewerkstelligen
Spreker(s)  :  Dees van Oosterhout
Wanneer  :  Onder inplanning
Hoe Laat  :  18:00-21:00 uur (opening zaal 17:30)
Waar  :  We zoeken nog een locatiesponsor. Neem contact met ons op als je dat wil zijn.
Opmerkingen  :  Inclusief broodjes, fruit, koffie, thee, fris en water. 
Eigen Bijdrage  :  Volgt zodra we de locatiesponsor hebben; dan opent ook de aanmelding.

Hoe zorg je dat er in een grote groep een besluit wordt genomen?

Divergeren (dat wil zeggen alle informatie van een groep van 20 mensen ophalen) dat lukt ons vaak nog wel. Dees van Ooosterhout hoort de procesbegeleider daarna vaak zeggen: “we nemen het mee”. Vervolgens is het lastig om een voorstel te distilleren waarin iedereen zich erkend en herkend voelt. Terwijl het besluit juist een besluit moeten worden dat juist  wordt gedragen door de groep. De procesbegeleider pakt de verantwoordelijkheid voor de convergentie; terwijl dat eigenlijk bij de groep zou moeten liggen.

Maar dat is  lastig te bereiken, zeker met grote groepen.  Hiervoor zijn echter praktische interactieve werkvormen ontwikkeld. In deze workshop laat Dees je kennis maken met haar top 3 werkvormen waarin zowel het divergeren als het convergeren aan elkaar wordt gekoppeld. Zij put daar onder meer uit haar boek Procesregie en bijbehorende Toolkit. Hierin zijn de werkvormen uitgebreid beschreven en is naderhand te bestellen op managementboek.nl.

Dees van OosterhoutDees van Oosterhout is veranderstrateeg en motivational speaker. Ze heeft de overtuiging dat een juiste strategie en rol tot het juiste resultaat leidt. Het is haar passie om opdrachtgevers zodanig te ondersteunen, dat zij vanuit hun kracht en authenticiteit hun beoogde doel en resultaat halen. Met haar 25 jaar ervaring in het succesvol tot stand brengen van cultuurverandering en het leiden complexe besluitvormingsprocessen laat ze dat ook zien met  echtheid, lef en liefde als kernwaarden. Zijn heeft haar eigen bureau: Van Oosterhout Adviesgroep